茱莉亞表妹真的是我寫文的動力,日前她在臉書貼了篇關於德國勞工福利的文章給我,內文把德國人講得隨便做做,天塌下來有德國政府會撐腰(這明明是在說希臘人!),看完內容後覺得有必要再來講講德國政府在面對經濟問題上,如果以最少的成本照顧企業及勞工,同時又嚴格把關,不讓大家將政府美意浪費!

 

Kurzarbeit

 

所謂Kurzarbeit字面翻譯是短工時,由於顯著工作的減少,藉由減少正常工作時間。企業僱主藉由短工作再工作量較少時期,以減低員工作的工作時間取代裁員。一般減工時可申請六個月,得再延一次,每個邦的要求會有些許不同。

 

員工可以在損失最少的狀況下,得以保有工作。看到這裡大家會想,每個月的收少變少,有家要養、有房貸&車貸要付的人怎麼辦?

 

為了補償員工短工時造成收入的減少,德國勞工局即佔有絕大的重要地位(雖然我和勞工局有過很大的過節,但這時不得不讚美一下它的重要性!)。根據規定當員工的薪水少於原有的20%時,勞工局就給多補助。扣掉稅和保險後,員工的所得會少於平時的幾時歐到幾百歐不等(根據薪資的高低而有所不同),基本上不會有太大的影響。

 

今年年初歐元跌不停,加上油價一直跌,這對我們這區的企業影響甚劇(這區不少石油相關的產業),我們庄咖最大的一間企業也帥先進行裁員及減工時(40%)。雖然我們公司剛開始影響不太顯著,但為了不到問題無法收拾的地步,我們公司也進行了減工時(20%),大部份員工一周只需要上四天班,在減工時時間員工是無法超時加班且企業是無法在這段時間進行僱員活動,否則勞工局將認定企業並不需要申請減工時。à網路上有人寫德國勞工局給錢好像是無限的撒錢,失業員工可以開心領錢領一年不用工作,這是錯誤的!!勞工局會不定期抽查是不是有在找工作,且是不是拿失業金出去玩?如果被查到沒有依照規定,勞工局會馬上停止給錢!

 

然苦命的我,工作做不完還要帶回家做,短工時沒有我的份,每每周四就聽到大家喊周末愉快(schönes Wochenende)心就特別酸,由於夏天天氣好,但不得不說今年的不景氣如果企業不有所行動,裁員是必然的結果。但德國政府不單單用失業金保障勞工的權力,Kurzarbeit的政策給與企業在不景氣時有些喘氣的空間,雙管齊下這也是德國能在二戰後速迅發展,也能走過一波波全球不景氣及金融危機依舊帶領著歐盟。

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